為積極貫徹公司“自我揚(yáng)鞭，成為不懈學(xué)習(xí)者”的指導(dǎo)思想，近期，深圳九洲電器開展第一季度“鴻鵠初行”新員工訓(xùn)練營，培訓(xùn)為期三天，內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略明確、制度明晰、文化融合、團(tuán)隊凝聚等五個方面。

開營儀式

      開營儀式上，公司總經(jīng)理韓高典為新員工分享寄語，韓總表示：很高興大家加入深圳九洲電器，大家作為新鮮血液為公司帶來了新的希望和發(fā)展，愿大家在深圳九洲電器實現(xiàn)自我成長、自身價值，韓總向大家提出期望：

1.融入深九 認(rèn)同文化

      文化是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，希望大家了解公司，融入公司，認(rèn)同公司文化，九洲的文化不僅來源于歷史的沉淀更來源于現(xiàn)實的實踐，賡續(xù)傳承、積極弘揚(yáng)，成為一名真正的深九人。

2.潛心學(xué)習(xí) 凝心聚力

      在工作中自我學(xué)習(xí)成長，踏實肯干，虛心請教，向身邊的同事學(xué)習(xí)，牢記“共創(chuàng) 共擔(dān) 共享”的團(tuán)隊文化，打造像學(xué)校一樣具有學(xué)習(xí)力、像家庭一樣具有穩(wěn)定力、像軍隊一樣具有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團(tuán)隊。

3.樹立目標(biāo) 厚積薄發(fā)

      樹立好自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，做好長遠(yuǎn)的規(guī)劃，并為之時刻準(zhǔn)備著，奮斗著，積累著，當(dāng)機(jī)遇來臨時，我們就可以抓住機(jī)遇，成就自己的一番事業(yè)。

團(tuán)隊破冰

      隨后，開展了團(tuán)隊破冰環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氛圍熱烈，大家按照“生日接龍”的方式，分為三組，確定了隊名、對長、口號、團(tuán)隊畫像。在游戲的同時，提升了團(tuán)隊凝聚力。

海燕隊：鴻鵠九洲行，我能行！

共創(chuàng)隊：攜手并進(jìn),共創(chuàng)輝煌！

群英戰(zhàn)隊：大踏步，大發(fā)展，九洲創(chuàng)新，我爭先！

同時，公司為大家細(xì)心地準(zhǔn)備了學(xué)員手冊和部門領(lǐng)導(dǎo)手寫寄語卡！

      六名講師精心準(zhǔn)備了四門課程，講師們提前進(jìn)行磨課，運(yùn)用自身專業(yè)知識生動形象地進(jìn)行授課，同時運(yùn)用“案例+理論”情景演練分析，使學(xué)員們迅速掌握課堂內(nèi)容。

《走進(jìn)九洲-公司概況、企業(yè)文化》--董事會辦公室 劉勇

董事會辦公室劉勇總通過一個又一個九洲故事，為大家詳細(xì)介紹了九洲集團(tuán)的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局、深圳九洲電器概況、公司企業(yè)文化等。

《公司人資管理及日常規(guī)章制度》--人事行政部李英璇 袁春雄

      人事行政部李英璇、袁春雄為學(xué)員們仔細(xì)講解公司人力資源管理制度及人才發(fā)展的相關(guān)情況、公司日常規(guī)章制度，并以“四個安全”為核心，普及了安全知識。

《薪酬管理及日常報銷流程》--財務(wù)部 聶紅艷  王涵

財務(wù)部聶紅艷、王涵分享了薪酬管理制度、個稅專項扣除等內(nèi)容，并從公司實際情況出發(fā)，仔細(xì)講解費(fèi)用報銷的流程以及注意事項。

《信息安全與桌面維護(hù)》--技術(shù)中心 周文祥

技術(shù)中心周文祥以網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的重要性為引語，為學(xué)員們帶來信息化系統(tǒng)的組成、網(wǎng)絡(luò)安全意識、桌面維護(hù)經(jīng)驗等分享，干貨滿滿、大家收貨頗豐。

學(xué)員們，認(rèn)真聽講、扎實筆記。

高管講堂

      3月30日下午，公司副總經(jīng)理石旭科作為管理層代表，以“最是一年春光好，快馬揚(yáng)鞭自奮蹄”為主題和學(xué)員們進(jìn)行分享交流，分享內(nèi)容包括：完成角色轉(zhuǎn)變、深入認(rèn)識九洲、砥礪精神品質(zhì)、樹立信心目標(biāo)、扎實開展工作 、不斷學(xué)習(xí)提升、人才理念解讀、實現(xiàn)一起成功；并鼓舞大家齊頭并進(jìn)、共赴山海、建功立業(yè)，為深圳九洲電器高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)成長、成材、成功！

考試結(jié)營

      訓(xùn)練營尾聲，對全員進(jìn)行測試，學(xué)員們以平均分88.5的優(yōu)異成績?nèi)客ㄟ^考試，并通過課堂活躍度、考試成績、筆記記錄等方面評選出優(yōu)秀小組與優(yōu)秀個人。

優(yōu)秀小組：群英戰(zhàn)隊

優(yōu)秀學(xué)員：董事會辦公室 李書山

學(xué)員心得

產(chǎn)品市場部 徐俊波

    一是敬業(yè)，“小崗位也有大作為”，“不怕起點(diǎn)低，就怕境界低”，干一行、愛一行、鉆一行。二是態(tài)度。“世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度”，態(tài)度決定個人成敗。一名優(yōu)秀的員工，首先要熱愛自己的工作，把工作當(dāng)成一種使命，一把通往成功的鑰匙。

測試部 萬蒙

    首先，深刻體會到九洲是一個大家庭，感受到公司重視新員工的成長發(fā)展，為我們提供了學(xué)習(xí)成長的機(jī)會，而且團(tuán)隊氛圍十分融洽，遇到困惑同事們都熱情地解答，讓我感到溫暖。其次，公司的企業(yè)文化充滿正能量，大家十分認(rèn)同。最后，我會盡快融入公司，為大家庭貢獻(xiàn)一份力量。

人事行政部 汪蕓

    幾天的培訓(xùn)時間，讓我更加了解到深圳九洲電器的文化，認(rèn)識到團(tuán)隊精神的重要性，受益匪淺，感謝老師們的傾囊相授。在今后工作中，我會所學(xué)皆所用，認(rèn)真踏實，更加努力提升自己！